人尽其才、才尽其用
人才强企
24848威尼斯企业秉承“人尽其才、才尽其用”的用人理念，重视人才招聘工作。招聘工作有步骤、按计划进行，根据企业战略发展的实际需求选拔各类人才，以实现24848威尼斯企业人力资源结构的优化，推动企业持续发展。
激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系，从选人、用人、育人、留人四方面入手，通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制，如竞争上岗、优化组合等方式，调动员工积极性，开展企业内部合理竞争，激发员工潜能，较大限度地发挥个人能力，增强员工事业心及敬业精神，增强企业凝聚力，促进企业不断发展。
公司在对员工实施绩效考评方面出台了一系列激励政策，并对取得的成绩、获得的技能给予奖励。目前,这些绩效激励措施已被全体员工所认同和接受。公司管理层非常重视与员工的沟通，全面收集员工对公司的评价信息，积极组织改进,不断提高员工的满意度。
人尽其才、才尽其用
精干高效、能干薪高
以岗定薪
竞争上岗、优化组合
